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來源：荊門日報

鏈接：http://paper.jmnews.cn/jmwb/html/2023-06/08/content_580318.htm

日期：2023-06-08

荊門晚報訊（通訊員魏丹）6月3日，格林美荊門園區(qū)舉行師徒制管理啟動會暨拜師儀式，各分(子)公司、制造部、部門負責人以及首批50組師徒代表參加。

會上宣讀了《關于門園區(qū)師徒制管理方案的通知》，對方案實施范圍、師徒權責劃分、培訓方案、考核制度、獎懲措施等進行了簡要解讀，并為師傅代表們頒發(fā)了聘書。師徒代表共同簽訂“師徒協議”，徒弟為師傅敬上一杯拜師茶，正式確定師徒關系,許下莊嚴承諾。

師傅代表龔雪姣示，作為師傅，在今后的工作中定會以身作則、言傳身教，用心關懷徒弟，與徒弟共同進步。徒弟代表董帥則表示，公司制訂的"師徒結對”制度猶如雪中送炭，為缺乏經驗的新員工開啟了一扇通往成功的大門。董帥還代表全體徒弟表態(tài)，一定會尊重導師，端正態(tài)度；虛心學習,勤學多問；珍惜機遇,迅速成長，爭取早舊成為獨當一面的棟梁。

"投資人才，就是投資未來，成就人才，就是成就格林美。"歷年來，公司在集團黨委書記、董事長許開華的帶領下，不斷夯實"人才興企"與"人才驅動”戰(zhàn)略，以重獎激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，以制度保障人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為此,公司還先后發(fā)布了"雙領軍人才”計劃與3個"千名"人才培養(yǎng)計劃。

荊門園區(qū)師徒制管理制度的實施，不僅為員工建立起更完善、更具競爭的職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工自身能力得到迅速提升，同時也將推動公司構建可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，打造工匠人才、管理人才的聚集高地。

圖為徒弟向師傅敬茶。荊門晚報通訊員 史曉麗 攝