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走進(jìn)格林美
走進(jìn)格林美

格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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循環(huán)產(chǎn)業(yè)
循環(huán)產(chǎn)業(yè)

格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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主導(dǎo)產(chǎn)品
主導(dǎo)產(chǎn)品

格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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創(chuàng)新驅(qū)動
創(chuàng)新驅(qū)動

格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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新聞中心
- 公司新聞
- 媒體聚焦
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格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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人力資源
人力資源

格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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投資者關(guān)系
- 投資者關(guān)系
- 投資者關(guān)系動態(tài)
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格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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循環(huán)文化
循環(huán)文化

格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊成立，2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板，股票代碼 002340 ，總股本41.49億股，凈資產(chǎn)98.78億元，年銷售138億元以上，在冊員工5000余人。
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可持續(xù)發(fā)展
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健康與安全

格林美秉持安全第一，以人為本，預(yù)防為主，全員參與，綜合治理，全面達(dá)標(biāo)的職業(yè)健康安全方針。

安全管理

安全管理核心理念：生命高于一切，不安全、不作業(yè)。

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應(yīng)急管理

格林美貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針，提高公司應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障職工的安全健康，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制定應(yīng)急管理制度。

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產(chǎn)品質(zhì)量

產(chǎn)品質(zhì)量方針：堅持“資源有限，循環(huán)無限”的產(chǎn)業(yè)理念，從處理廢物回收原料-綠色材料再造，提升產(chǎn)業(yè)價值，高質(zhì)量跨入新時代。建設(shè)世界最大、最核心的前驅(qū)體材料制造商。堅持客戶第一，質(zhì)量取勝；全流程精細(xì)化管理，降低成本；精細(xì)創(chuàng)新，打造全球領(lǐng)先技術(shù)競爭力的質(zhì)量管理方針。

質(zhì)量管理體系

公司根據(jù)依據(jù)《ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系—要求》和《IATF16949:2016 汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合公司實際制定了符合公司管理情況的《質(zhì)量手冊》。

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數(shù)字化質(zhì)量管理

數(shù)字化質(zhì)量管理創(chuàng)新與實踐是指通過數(shù)字化技術(shù)和工具，對質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)字化改造和升級，實現(xiàn)質(zhì)量管理的智能化、精細(xì)化、高效化。

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可持續(xù)供應(yīng)鏈

負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)管理

為踐行自身以及供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展道路，格林美提倡與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的誠信合作關(guān)系。

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供應(yīng)鏈職業(yè)健康和安全

供應(yīng)商應(yīng)了解，除了有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病外，安全健康的工作環(huán)境還可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，有利于促進(jìn)生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣。供應(yīng)商還應(yīng)了解持續(xù)的員工投入和教育對于發(fā)現(xiàn)和解決工作場所中的健康與安全問題至關(guān)重要。本準(zhǔn)則在起草時參考了OHSAS18001和《ILO職業(yè)安全與健康指南》等公認(rèn)的管理體系，這些資料亦可作為附加信息的有用來源。

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供應(yīng)鏈環(huán)境保護(hù)

供應(yīng)商應(yīng)認(rèn)識到環(huán)境責(zé)任是生產(chǎn)世界一流產(chǎn)品的重要部分。在生產(chǎn)經(jīng)營中，應(yīng)盡量減少對社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響，同時保護(hù)公眾的健康和安全。本準(zhǔn)則在起草時參考了ISO14001和《生態(tài)管理與審核體系》(EMAS)等公認(rèn)的管理體系，這些資料亦可作為附加信息的有用來源。

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供應(yīng)鏈商業(yè)道德與準(zhǔn)則

為履行社會責(zé)任并確立市場成功地位，供應(yīng)商及其代理機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循最高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求，

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供應(yīng)鏈勞工政策

供應(yīng)商承諾按照國際社會公認(rèn)的準(zhǔn)則維護(hù)員工人權(quán)，并給予其尊嚴(yán)和尊重。此規(guī)定適用于所有員工，包括臨時工、外籍勞工、學(xué)徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準(zhǔn)則在起草過程中參考了部分公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)（載于附件中），這些資料亦可作為附加信息的有用來源。

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供應(yīng)鏈申訴與管理

格林美鼓勵利益相關(guān)方認(rèn)真負(fù)責(zé)地對公司的社會責(zé)任管理，尤其是供應(yīng)鏈盡責(zé)管理，提出意見或建議，以幫助公司改進(jìn)工作；同時，也接受員工、供應(yīng)商、客戶和利益相關(guān)方的申訴，并提供正當(dāng)、暢通的渠道與妥善、公正的方式來處理申訴，保證公司的工作規(guī)范有序地進(jìn)行。

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信息安全

信息安全方針：預(yù)防為主、分級保護(hù)，分層負(fù)責(zé)，持續(xù)優(yōu)化。已通過ISO 27001體系認(rèn)證。
隱私保護(hù)

隱私保護(hù)方針：流程合法性、過程公正性、處理精準(zhǔn)性、收集最小化性、時間限制性、信息安全性。已通過ISO 27001體系認(rèn)證。

尊重人權(quán)

人權(quán)聲明

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尊重人權(quán)的態(tài)度政策方針

格林美嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《禁止使用童工規(guī)定》及其他運營所在地的法律法規(guī)，嚴(yán)禁雇傭 16 周歲以下人員，反對任何形式的歧視及強(qiáng)迫勞動行為，持續(xù)完善公司管理機(jī)制，保障員工合法權(quán)益。

員工關(guān)懷