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時間：2018年01月19日

來源：湖北日報

鏈接：http://hbrb.cnhubei.com/html/hbrb/20180119/hbrb3217853.html

    湖北日報訊（記者雷闖、通訊員李智專）1月18日，格林美股份有限公司在荊門總部召開首屆創(chuàng)新大會，拿出1060萬元獎勵10名創(chuàng)新人才以及42個項目團隊，并啟動“創(chuàng)新合伙人計劃”向全球招賢，技術團隊只要實現(xiàn)研發(fā)成果產業(yè)化，均可分紅當老板，分紅比例最高達20%，時間最長達10年。

    省科技廳副廳長彭泉表示，企業(yè)對科技人員一次性獎勵超過千萬元，在我省尚屬首次。除了重獎，格林美公司還提出，年內將投入3000萬元對核心技術人員、管理人員等進行培養(yǎng)，力爭3年內引進和培養(yǎng)30名領軍人才、300名優(yōu)秀人才和1000名技能人才。

    如此大手筆鼓勵創(chuàng)新意欲何為？格林美董事長許開華解釋，從2006年營收不到1億元，到2017年跨過100億大關，格林美的成長秘訣就是技術創(chuàng)新。我們與世界巨頭優(yōu)美科等企業(yè)PK，只有引進全球高端人才進行技術創(chuàng)新，轉型才能成功。

    該公司財務報表顯示，2017年1月至9月，實現(xiàn)銷售收入72.67億元，同比增長40%，實現(xiàn)利潤3.88億元，同比增長95.36%，預計全年銷售收入超過100億元。其中，50%以上營收和利潤來源于新能源電池材料。

    許開華透露，2017年，格林美投入1000萬元，引進了10名外國專家和6名國內領軍人才，攻克了新能源電池材料諸多技術難題，新產品成功打入三星與CATL（寧德時代）國際供應鏈。引進人才、技術創(chuàng)新，讓公司嘗到了甜頭，堅定了引進全球高端人才的決心。

    2018年，該公司為更大發(fā)揮領軍人才的“頭雁效應”，除公司計劃的創(chuàng)新人物外，將再給予領軍人才每年200萬的可自由支配經費，讓其自選課題、自組團隊。